Concurso Altos/PR – Prefeitura Municipal do Piauí: Tudo o que Você Precisa Saber

A Prefeitura Municipal de Altos, no Piauí, publicou o Edital nº 001/2026, abrindo um dos maiores concursos públicos municipais do estado: 843 vagas imediatas distribuídas em 77 cargos efetivos, além de formação de cadastro de reserva. O certame é organizado pelo Instituto Igeduc e contempla candidatos de todos os níveis de escolaridade — fundamental, médio, técnico, superior e magistério. Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 6.120,83, com jornadas de 20 a 40 horas semanais conforme o cargo. As inscrições estão abertas de 18 de maio a 13 de julho de 2026 e as provas objetivas estão previstas para 29 e 30 de agosto de 2026. O regime de trabalho é estatutário, com validade do concurso de 2 anos, prorrogável por igual período.

Sobre os Cargos

O concurso de Altos abrange seis grandes grupos de cargos, com destaque expressivo para a área da educação, que concentra mais de 400 vagas.

Nível Fundamental — vencimento R$ 1.621,00 (40h semanais)

Quatro cargos compõem este grupo, todos com 40 horas semanais e vencimento base de R$ 1.621,00: Auxiliar de Serviços Diversos (74 vagas), Copeira (2 vagas), Lavadeira (2 vagas) e Vigia (74 vagas). Total de 152 vagas neste nível.

Nível Médio — vencimentos de R$ 1.621,00 a R$ 3.242,00 (40h semanais)

Onze cargos integram este grupo. Os destaques são o Profissional de Apoio Escolar com 100 vagas (R$ 1.621,00), o Agente Administrativo com 60 vagas (R$ 2.564,42) e o Agente de Combate a Endemias Classe A (R$ 3.242,00 — apenas cadastro de reserva). Os demais cargos são: Atendente de Consultório (R$ 1.621,00 — 5 vagas), Atendente de Farmácia (R$ 1.621,00 — 1 vaga), Guarda Municipal (R$ 1.621,00 — 10 vagas), Intérprete de Libras (R$ 1.621,00 — 3 vagas), Maqueiro (R$ 1.621,00 — 1 vaga), Motorista (R$ 2.786,53 — 10 vagas) e Operador de Máquinas (R$ 2.786,53 — 2 vagas). Total de 192 vagas imediatas neste nível.

Agente Comunitário de Saúde (ACS) — R$ 3.242,00 (40h semanais)

O cargo de Agente Comunitário de Saúde Classe A opera em 18 áreas de atuação distintas, vinculadas a unidades básicas de saúde espalhadas pelo município — como UBS Bacurizeiro, Boca de Barro, Quilombo, São José, São Luis e outras. Todas as áreas abrem apenas cadastro de reserva. Este cargo exige, além do ensino médio, a comprovação de residência na área de atuação desde a data de publicação do edital.

Nível Técnico — vencimentos de R$ 1.621,00 a R$ 2.619,00

Cinco cargos compõem este grupo: Técnico de Enfermagem 1 (15 vagas — R$ 1.621,00 — 30h), Técnico de Enfermagem PSF 1 (10 vagas — R$ 1.621,00 — 30h), Técnico de Raio X (2 vagas — R$ 2.619,00 — 24h), Técnico de Análises Clínicas (1 vaga — R$ 1.621,00 — 40h) e Atendente de Consultório Dentário (1 vaga — R$ 1.621,00 — 30h). Total de 29 vagas neste nível.

Nível Superior — vencimentos de R$ 1.621,00 a R$ 3.500,00

Vinte e oito cargos integram este grupo, com vencimentos que variam conforme a área. Os cargos médicos — Cardiologista, Dermatologista, Ginecologista, Médico, Médico do PSF, Médico Plantonista, Médico SAMU, Neuropediatra, Psiquiatra e Psiquiatra Infantil — recebem R$ 3.500,00. Os cargos de Enfermeiro Obstetra (R$ 2.500,00 — 24h) e Fisioterapeuta (R$ 2.500,00 — 30h) também se destacam. A maior parte dos demais cargos de nível superior — como Assistente Social, Auditor Fiscal, Biomédico, Controlador, Enfermeiro, Farmacêutico, Fiscal de Meio Ambiente, Fiscal de Postura, Engenheiro Civil e Agronômico, Nutricionista e Psicólogo — tem vencimento de R$ 1.621,00, com jornadas de 30 a 40 horas. Total de 61 vagas imediatas neste nível.

Magistério — R$ 6.120,83 (40h) e R$ 3.060,42 (20h)

O grupo de magistério é o maior do concurso, com 409 vagas imediatas distribuídas em 13 cargos. O salário de R$ 6.120,83 por 40 horas semanais é um dos mais altos do magistério municipal no Nordeste. O cargo com maior número de vagas é o de Professor de Educação Infantil / Anos Iniciais com 250 vagas. Os demais cargos são: Professor de Matemática (32 vagas), Professor de Ciências (20 vagas), Professor de Língua Portuguesa (30 vagas), Professor de AEE (15 vagas), Professor de Educação Física (15 vagas), Professor de História (10 vagas), Professor de Geografia (10 vagas), Professor de Arte (6 vagas), Professor de Computação (5 vagas), Professor de Língua Inglesa (5 vagas), Professor de Música (1 vaga) e Psicopedagogo (10 vagas — 20h — R$ 3.060,42).

Requisitos para Inscrição

Os requisitos básicos para posse no cargo são:

• Ser brasileiro nato ou naturalizado, nos termos da Constituição Federal
• Ter idade mínima de 18 anos completos
• Estar em gozo dos direitos civis e políticos e quite com as obrigações eleitorais e militares
• Comprovar aptidão física e mental por exames exigidos na convocação
• Possuir o nível de escolaridade e demais requisitos exigidos para o cargo (conforme Anexo I do edital)
• Apresentar registro ativo no conselho de classe nos cargos em que há essa exigência
• Não possuir sanção impeditiva para exercício de cargo público
• Ser aprovado em todas as etapas do concurso

Para o Agente Comunitário de Saúde, há um requisito adicional: residir na área da comunidade em que atuará desde a data de publicação do edital, conforme a Lei nº 11.350/2006.

Distribuição das Vagas

O concurso oferece 843 vagas imediatas no total, distribuídas entre os grupos: Nível Fundamental (152), Nível Médio (192), Nível Técnico (29), Nível Superior (61) e Magistério (409). Os cargos de ACS e ACE Classe A abrem apenas cadastro de reserva.

As cotas seguem a legislação federal: 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PCD), com chamada a partir da 5ª vaga; e 30% das vagas para pretos, pardos, indígenas e quilombolas (PPIQ), com chamada nas posições 3ª, 6ª, 9ª e assim sucessivamente, nos termos da Lei nº 15.142/2025.

A heteroidentificação para candidatos pretos e pardos será realizada de forma telepresencial, por comissão instituída pelo próprio Instituto Igeduc, com base exclusiva em critérios fenotípicos. O candidato que já houver realizado e validado o procedimento em certame anterior do Igeduc está dispensado dessa etapa.

Etapas do Concurso

Fase 1 — Prova Objetiva (todos os cargos)

A prova objetiva é de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, com 50 questões de múltipla escolha com 5 alternativas e duração de 4 horas. A pontuação máxima é de 100 pontos, distribuídos da seguinte forma:

• Conhecimentos Gerais — 20 questões, valendo 1,7 ponto cada (máximo: 34 pontos)
• Conhecimentos Específicos — 30 questões, valendo 2,2 pontos cada (máximo: 66 pontos)

Será eliminado o candidato que obtiver pontuação total inferior a 70 pontos ou que zerar qualquer uma das disciplinas integrantes de qualquer dos dois grupos de conhecimentos. As provas serão aplicadas em dois dias: 29 de agosto de 2026 (sábado) e 30 de agosto de 2026 (domingo), conforme o turno de cada grupo de cargos:

• Guarda Municipal e Nível Fundamental: sábado — abertura dos portões às 13h, início às 14h, término às 18h
• Nível Médio, Técnico e Professores: domingo — abertura dos portões às 7h, início às 8h, término às 12h
• Nível Superior: domingo — abertura dos portões às 13h, início às 14h, término às 18h

Fase 2 — Avaliação de Títulos (Nível Superior)

De caráter exclusivamente classificatório, aplicada apenas aos cargos de nível superior. Serão convocados os candidatos mais bem classificados na prova objetiva, até o limite de 3 vezes o número de vagas por cargo. A pontuação máxima é de 5 pontos, com a seguinte tabela:

Especialização Lato Sensu (mín. 360h, na área do cargo): 1,0 ponto — máx. 1 documento. Mestrado (na área do cargo): 3,0 pontos — máx. 1 documento. Doutorado (na área do cargo): 5,0 pontos — máx. 1 documento. O limite máximo somado é de 5,0 pontos por candidato (prevalece o título de maior pontuação).

Fase 2 — Avaliação de Experiência Profissional (todos os cargos)

Também de caráter exclusivamente classificatório e aplicada a todos os candidatos mais bem classificados na prova objetiva, até o limite de 3 vezes o número de vagas. A pontuação é de 0,1 ponto por mês completo de experiência profissional não concomitante, compatível com o cargo, até o máximo de 5,0 pontos. São documentos aceitos: CTPS, contrato de trabalho, certidão/declaração de tempo de serviço ou nota fiscal de MEI. Estágios, bolsas-auxílio e trabalhos voluntários não são computados.

Fase 3 — Comprovação de Residência (ACS)

Etapa eliminatória exclusiva para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, exigindo comprovação de que o candidato reside na área de atuação da UBS para a qual se inscreveu desde a data de publicação do edital.

Fase 4 — Teste de Aptidão Física, Avaliação Psicológica, Investigação Social e Análise de Exames de Saúde (Guarda Municipal)

Quatro etapas eliminatórias aplicadas exclusivamente aos candidatos ao cargo de Guarda Municipal, convocados até o limite de 5 vezes o número de vagas classificados na prova objetiva.

Fase 5 — Curso de Formação Profissional (Guarda Municipal, ACS e ACE)

Etapa eliminatória aplicada aos cargos de Guarda Municipal, Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias, com convocação de até 3 vezes o número de vagas, respeitada a ordem de classificação nas fases anteriores.

Nota Final

A classificação final dos candidatos será determinada pela soma das pontuações de todas as etapas classificatórias do cargo. Para os cargos de nível superior, a nota final é composta pela prova objetiva (máx. 100 pontos) + avaliação de títulos (máx. 5 pontos) + avaliação de experiência profissional (máx. 5 pontos), podendo chegar a 110 pontos. Para os demais cargos, a nota final é composta pela prova objetiva (máx. 100 pontos) + avaliação de experiência profissional (máx. 5 pontos), totalizando até 105 pontos.

Cronograma — Datas Importantes

Publicação do Edital: 18 de maio de 2026

Período de Isenção da Taxa (CadÚnico): 18 a 20 de maio de 2026

Período de Inscrições: 18 de maio a 13 de julho de 2026

Divulgação do Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI): 17 de julho de 2026

Data das Provas Objetivas: 29 de agosto de 2026 (sábado) e 30 de agosto de 2026 (domingo)

Resultado Definitivo (previsão): 26 de novembro de 2026