Concurso Braúna SP – Guarda Municipal: Tudo o que Você Precisa Saber

A Prefeitura Municipal de Braúna, no interior de São Paulo, publicou o Edital do Concurso Público n.º 001/2026 para formação de cadastro de reserva no cargo de Guarda Municipal, sob o regime celetista (CLT). O certame é organizado pela CONSESP — Concursos, Residências Médicas, Avaliações e Pesquisas Ltda. As inscrições estão abertas de 26 de maio a 21 de junho de 2026, exclusivamente pelo site consesp.com.br, com taxa única de R$ 60,00. A prova objetiva está prevista para 5 de julho de 2026, em Braúna/SP.

Sobre o Cargo

O cargo de Guarda Municipal de Braúna/SP integra o quadro de servidores do município sob o regime celetista (CLT) e exige Ensino Médio Completo. A jornada é de 40 horas semanais e a remuneração é composta por salário base de R$ 2.838,58 acrescido de adicional de periculosidade de 30%, resultando em uma remuneração total expressiva para o nível médio. Além do salário, o cargo garante cartão alimentação no valor de R$ 1.400,00 mensais, reajustáveis conforme a legislação municipal.

O processo seletivo é especialmente criterioso, sendo composto por 6 fases eliminatórias, incluindo Teste de Aptidão Física, Avaliação Psicológica, Investigação Social, Inspeção de Saúde e Teste Psicológico credenciado pela Polícia Federal, que avalia o candidato para obtenção de porte de arma.

Requisitos para Inscrição

Os requisitos básicos para posse no cargo são: ser brasileiro nato ou naturalizado; ter 18 anos ou mais na data da posse; estar quite com as obrigações eleitorais e militares (para homens); gozar de boa saúde física e mental, comprovada por avaliação médica oficial; não registrar antecedentes criminais nos últimos 5 anos; não ter sido demitido ou exonerado de serviço público nos últimos 5 anos; não acumular cargo ou emprego público em desacordo com a Constituição Federal; e possuir Ensino Médio Completo.

Distribuição das Vagas

O edital prevê a formação de cadastro de reserva (CR) para o cargo de Guarda Municipal, sem vagas imediatas definidas no momento da publicação. As convocações ocorrerão conforme a necessidade da administração e dentro do prazo de validade do concurso.

O edital estabelece dois tipos de reserva simultâneos: 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), aplicáveis quando as vagas surgidas atingirem o percentual mínimo previsto em lei; e reserva para candidatas do sexo feminino, garantida pela Lei Municipal n.º 2.449/2025, que determina que a cada 6 vagas, 1 será reservada a mulheres. As candidatas do sexo feminino concorrem ao mesmo tempo nas vagas reservadas e na ampla concorrência, sendo computadas na reserva apenas se não tiverem sido classificadas pela ampla concorrência.

Para o Teste de Aptidão Física (TAF), serão convocados 35 candidatos no total: 28 pela ampla concorrência, 2 por vagas PcD e 5 pela reserva feminina, respeitados os critérios de desempate em caso de igualdade de notas.

Etapas do Concurso

O concurso é composto por 6 fases, aplicadas sequencialmente. A reprovação em qualquer delas implica eliminação do certame.

1ª Fase — Prova Objetiva (eliminatória e classificatória) A prova será aplicada em 5 de julho de 2026, em Braúna/SP, com início às 8h (portões abrem às 7h15 e fecham às 7h45, impreterivelmente). Duração de 2 horas, incluído o preenchimento da folha de respostas. São 40 questões de múltipla escolha (4 alternativas cada), distribuídas em: 10 questões de Conhecimentos Específicos (peso 3), 10 de Língua Portuguesa, 10 de Matemática e 10 de Conhecimentos de Informática (as três últimas formam os Conhecimentos Gerais, peso 1 no conjunto). O candidato só poderá sair da sala após 1 hora do início da prova.

2ª Fase — Teste de Aptidão Física — TAF (eliminatório e classificatório) Aplicado aos 35 candidatos melhor classificados na prova objetiva. O TAF é composto por 4 exercícios físicos, cada um avaliado de 0 a 100 pontos: Flexão de Braços (1 minuto), Flexões Abdominais tipo Remador (1 minuto), Corrida de 50 metros e Corrida de 12 minutos. A nota final do TAF é a média aritmética dos quatro exercícios. Para aprovação, o candidato deve obter nota mínima de 50 pontos na média geral e no mínimo 50% dos pontos em cada exercício individualmente. É obrigatória a apresentação de atestado médico original, emitido há no máximo 15 dias antes da data do teste, conforme modelo no Anexo IV do edital.

3ª Fase — Avaliação Psicológica (eliminatória) Convoca os candidatos aprovados no TAF, em ordem de classificação. Os critérios, instrumentos e condições da avaliação serão divulgados em edital específico de convocação, sendo de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Braúna/SP.

4ª Fase — Investigação Social (eliminatória) Realizada pela Prefeitura Municipal de Braúna/SP com os candidatos aprovados nas fases anteriores. Avalia o histórico pessoal, profissional e criminal do candidato. As condições e critérios serão divulgados em edital próprio.

5ª Fase — Inspeção de Saúde (eliminatória) Conduzida pela Prefeitura Municipal de Braúna/SP. Verifica a aptidão física e mental do candidato para o exercício das atribuições do cargo de Guarda Municipal. Os critérios serão informados em convocação específica.

6ª Fase — Teste Psicológico credenciado pela Polícia Federal (eliminatório) Fase obrigatória para candidatos que avançarem ao final do processo. O teste psicológico, realizado por psicólogo credenciado pela Polícia Federal, avalia a aptidão do candidato para obtenção de porte de arma, conforme exigência legal para guardas municipais. Esta fase é de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Braúna/SP e suas condições serão divulgadas em edital específico.

Nota Final

A nota da Prova Objetiva é calculada pela seguinte fórmula:

NPO = (NPCE × 3 + NPCG × 1) ÷ 4

Onde NPCE é a Nota de Conhecimentos Específicos (peso 3) e NPCG é a Nota de Conhecimentos Gerais (peso 1). Será aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver média ponderada igual ou superior a 50 pontos e nota mínima de 50 pontos em Conhecimentos Específicos simultaneamente.

A nota final do TAF é a média aritmética das pontuações nos 4 exercícios. A aprovação exige mínimo de 50 pontos na média e mínimo de 50% em cada exercício individualmente.

Em caso de empate, os critérios de desempate são aplicados na ordem: maior nota em Conhecimentos Específicos; maior nota em Conhecimentos Gerais; candidatos com 60 anos ou mais (preferência ao de maior idade); maior idade; e, por último, sorteio baseado no resultado da Loteria Federal.

Cronograma — Datas Importantes

Abertura das Inscrições: 26 de maio de 2026

Encerramento das Inscrições: 21 de junho de 2026

Prazo para Pagamento da Taxa: 22 de junho de 2026 (primeiro dia útil após o encerramento)

Aplicação da Prova Objetiva (1ª Fase): 5 de julho de 2026

Abertura dos Portões: 7h15 | Fechamento dos Portões: 7h45 | Início das Provas: 8h00

TAF, Avaliação Psicológica, Investigação Social, Inspeção de Saúde e Teste Psicológico PF: datas a serem divulgadas em editais específicos de convocação

Validade do Concurso: 2 anos a partir da homologação, prorrogável por igual período a critério da Prefeitura