Junto à inadiável reforma, os países que já concentram
um número considerável de gente no topo da
pirâmide etária deveriam começar a refletir também
sobre mecanismos bem concretos para estimular a
permanência desse grupo no mercado de trabalho.
Refiro-me, basicamente, a incentivos de ordem
fiscal, que podem ser concedidos, por exemplo, aos
empregadores que contratem funcionários mais velhos.
Se estes continuarem em atividade, não apenas
deixarão de impactar negativamente as finanças
públicas como permanecerão pagando impostos e
produzindo riqueza. No final, isso é bem vindo aos
cofres do governo, à economia do país como um todo e
também às poupanças de cada um.
(Adaptado de Ronald Lee, Fazer mais com menos braços. Entrevista à
Veja, 30 de maio de 2012)
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