Concurso CONTER – Múltiplos Cargos: Tudo o que Você Precisa Saber

O Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (CONTER), com sede em Brasília/DF, publicou o Edital nº 1, de 11 de maio de 2026, abrindo vagas e formação de cadastro de reserva para 8 cargos distribuídos nos níveis médio, técnico e superior. A organização do certame é responsabilidade do Instituto Quadrix, com inscrições e publicações pelo site www.quadrix.org.br. As inscrições ocorrem de 11/05/2026 até 22/06/2026, com taxas de R$ 60,00 para os cargos de nível médio e técnico e R$ 65,00 para os cargos de nível superior. Todas as fases serão realizadas em Brasília/DF. Os aprovados serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com direitos, vantagens e obrigações reguladas em acordo coletivo de trabalho e normas internas do CONTER.

Sobre os Cargos

Todos os cargos têm lotação e exercício na sede administrativa e nas seccionais do CONTER, em Brasília/DF. A carga horária é de 8 horas diárias para todos os cargos. Além do salário base, o CONTER oferece um pacote de benefícios que inclui Vale Alimentação de R$ 1.320,00 mensais, Plano de Saúde (médico, hospitalar e odontológico), Plano de Cargos e Salários e Vale Transporte conforme a legislação vigente.

Nível Médio:

• Assistente Operacional / Administrativo Geral — 8h diárias — R$ 4.646,08 + benefícios

Nível Técnico:

• Assistente Operacional-Técnico em Contabilidade / Contábil-Financeiro — 8h diárias — R$ 6.553,73 + benefícios

Nível Superior:

• Analista Técnico / Advogado — 8h diárias — R$ 7.520,56 + benefícios
• Analista Técnico / Analista em Gestão de Pessoas — 8h diárias — R$ 7.520,56 + benefícios
• Analista Técnico / Analista de Supervisão de Fiscalização — 8h diárias — R$ 7.520,56 + benefícios
• Analista Técnico / Comunicação — 8h diárias — R$ 7.520,56 + benefícios
• Analista Técnico / Contador – Contabilidade-Financeiro — 8h diárias — R$ 7.520,56 + benefícios
• Analista Técnico / Contador – Controle Interno — 8h diárias — R$ 7.520,56 + benefícios

Requisitos para Inscrição

Para participar do Concurso CONTER 2026 e ser contratado, o candidato deve atender, no momento da contratação, aos seguintes requisitos:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, sendo esta última amparada pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses (art. 12, §1º, da Constituição Federal);
• Estar em pleno gozo dos direitos políticos;
• Estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Possuir os requisitos específicos do cargo, conforme o Anexo II do edital, que detalha atribuições, formação e registros exigidos por cargo — o cargo de Advogado requer bacharelado em Direito e inscrição na OAB, o de Contador exige graduação em Ciências Contábeis e registro no CRC, e assim por diante;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
• Apresentar atestado de aptidão física e mental para o exercício das atribuições;
• Apresentar declaração de não acumulação de cargo ou função pública, salvo as hipóteses constitucionalmente permitidas;
• Não estar cumprindo sanção por inidoneidade aplicada por órgão público de qualquer esfera;
• Apresentar certidão negativa de antecedentes criminais.

Distribuição das Vagas

O concurso oferece vagas imediatas e formação de Cadastro de Reserva (CR), com ampla distribuição por sistemas de concorrência: Ampla Concorrência (AC), Pessoas com Deficiência (PCD), Pessoas Negras — pretas ou pardas (PN), Pessoas Indígenas (PI) e Pessoas Quilombolas (PQ).

No nível médio, o cargo de Assistente Operacional / Administrativo Geral tem 1 vaga imediata de ampla concorrência e 50 vagas de cadastro de reserva (distribuídas entre AC, PCD, PN, PI e PQ). No nível técnico, o cargo de Assistente Operacional-Técnico em Contabilidade / Contábil-Financeiro não possui vagas imediatas, mas conta com 30 vagas de cadastro de reserva. No nível superior, os cargos de Analista Técnico / Advogado, Analista de Supervisão de Fiscalização, Comunicação, Contador Contabilidade-Financeiro e Contador Controle Interno têm 1 vaga imediata cada, além de 40 vagas de cadastro de reserva por cargo. O cargo de Analista em Gestão de Pessoas não possui vaga imediata, contando com 30 vagas de cadastro de reserva.

A reserva de vagas obedece a 5% para PcD (aplicável quando o número de vagas for igual ou superior a cinco) e 30% para candidatos negros, indígenas e quilombolas (aplicável a partir de 2 vagas), distribuídos em 25% para pretos e pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas, nos termos da Lei nº 15.142/2025 e do Decreto nº 12.536/2025.

Etapas do Concurso

1. Prova Objetiva (Eliminatória e Classificatória — todos os cargos)

A prova objetiva é composta por 120 itens no total, divididos em três áreas de conhecimento: 40 itens de Conhecimentos Básicos, 30 itens de Conhecimentos Complementares e 50 itens de Conhecimentos Específicos, totalizando 120 pontos. O formato de avaliação é diferente do padrão múltipla escolha: cada item é julgado como CERTO ou ERRADO pelo candidato, com marcação na folha de respostas. Respostas corretas valem +1,00 ponto; respostas incorretas valem -1,00 ponto (ponto negativo); e itens sem marcação ou com dupla marcação valem zero ponto.

Para ser aprovado, o candidato não pode se enquadrar em nenhum dos seguintes critérios eliminatórios: nota inferior a 10,00 pontos em Conhecimentos Básicos, inferior a 8,00 pontos em Conhecimentos Complementares, inferior a 12,00 pontos em Conhecimentos Específicos, ou nota total inferior a 34,00 pontos na prova objetiva. Para os cargos de nível superior, há ainda o critério adicional de estar classificado dentro do quantitativo convocado para a prova discursiva.

2. Prova Discursiva (Eliminatória e Classificatória — exclusiva para cargos de nível superior)

A prova discursiva é aplicada no mesmo dia e dentro do prazo da prova objetiva, valerá 10,00 pontos e consistirá na elaboração de um texto dissertativo com extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas, sobre tema relacionado aos conhecimentos específicos de cada cargo, conforme o Anexo III do edital. A prova deverá ser manuscrita com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, em material transparente. A folha de texto definitivo não poderá conter qualquer marca de identificação do candidato, sob pena de anulação. Para a prova discursiva, serão convocados os candidatos de nível superior aprovados na prova objetiva e classificados dentro de quantitativo específico por cargo e sistema de concorrência, definido no edital.

A avaliação da prova discursiva leva em consideração critérios de conteúdo (domínio do tema, argumentação, fundamentação) e aspectos formais de uso da língua portuguesa. A nota mínima para aprovação na discursiva é de 5,00 pontos.

3. Avaliação de Títulos (Classificatória — exclusiva para cargos de nível superior)

A avaliação de títulos tem caráter exclusivamente classificatório e será realizada conforme as regras e pontuações definidas no Anexo V do edital. Os candidatos de nível superior deverão apresentar os títulos dentro do prazo e na forma estabelecidos no cronograma. Não haverá desclassificação por ausência de títulos, mas a pontuação obtida influencia na classificação final.

4. Procedimentos Condicionais

Os candidatos que se autodeclararem pessoa com deficiência passarão por avaliação biopsicossocial. Os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos serão submetidos ao procedimento de heteroidentificação, conduzido por comissão específica do Instituto Quadrix, com base no critério fenotípico. O não comparecimento a qualquer desses procedimentos implica eliminação do concurso.

Nota Final

Para os cargos de nível médio e técnico, a nota final corresponde à nota da prova objetiva. Para os cargos de nível superior, a nota final é composta pela soma da nota da prova objetiva + nota da prova discursiva + pontuação de títulos, com a prova objetiva valendo até 120,00 pontos, a discursiva até 10,00 pontos, e os títulos conforme o Anexo V do edital. Em caso de empate, os critérios de desempate serão aplicados conforme o item 17 do edital, com prioridade para candidatos com 60 anos ou mais (Estatuto do Idoso). Os candidatos aprovados constarão em até cinco listas distintas: ampla concorrência, PcD, pessoas negras (pretas e pardas), pessoas indígenas e pessoas quilombolas.

Cronograma — Datas Importantes

• Publicação do edital — 11/05/2026
• Inscrições — 11/05/2026 à 22/06/2026
• Prazo de isenção — 11 e 12/05/2026
• Divulgação dos locais e horários das provas objetiva discursiva — 11/08/2026
• Aplicação das provas — 16/08/2026 em Brasília/DF
• Gabarito preliminar — A divulgar em www.quadrix.org.br
• Resultado final — A divulgar em www.quadrix.org.br