Concurso IMPAR Araguaína – Múltiplos Cargos: Tudo o que Você Precisa Saber

O Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Araguaína (IMPAR) publicou o Edital nº 004/2026, em 28 de maio de 2026, com 14 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para 32 vagas em cargos de nível médio e nível superior. O certame é organizado pelo Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (IDIB) e as inscrições estão abertas até 06 de julho de 2026, pelo site www.idib.org.br. As provas objetivas estão previstas para 22 de agosto de 2026, em Araguaína/TO. Os salários variam de acordo com o cargo e o nível de escolaridade, conforme o Anexo II do edital.

Sobre os Cargos

O concurso do IMPAR contempla cargos de nível médio e nível superior, todos integrantes do quadro efetivo de pessoal do Instituto. Os aprovados e nomeados estarão sujeitos ao regime próprio de previdência do município de Araguaína/TO e às regras do regime de previdência complementar. O prazo de validade do concurso é de 2 anos, prorrogável por igual período a contar da homologação.

Requisitos para Inscrição

Para investidura em qualquer cargo, o candidato deverá comprovar, na data da posse, os seguintes requisitos gerais:

Ter 18 anos ou mais; estar quite com a Justiça Eleitoral e, se do sexo masculino, com o Serviço Militar; possuir a habilitação exigida para o cargo conforme o Anexo II do edital — certificado de conclusão do ensino médio para os cargos de nível médio, e diploma de graduação na área específica para os cargos de nível superior; ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições; e, para os cargos que exijam registro em conselho de classe, apresentar comprovação de registro vigente.

Distribuição das Vagas

O edital prevê 14 vagas imediatas distribuídas entre cargos de nível médio e superior, além de cadastro de reserva para 32 vagas. Do total de vagas, 5% são reservadas a pessoas com deficiência (PcD), conforme a Lei Federal nº 13.146/2015. Os candidatos PcD aprovados figurarão tanto na lista geral de classificação quanto na lista específica. Dentre as vagas previstas no edital, estão:

As provas serão realizadas em Araguaína/TO, podendo ser utilizadas cidades circunvizinhas caso necessário.

Etapas do Concurso

O processo seletivo varia conforme o nível de escolaridade do cargo. Todos os cargos passam pela prova objetiva. Os cargos de nível superior passam, adicionalmente, por prova discursiva e avaliação de títulos.

1ª Etapa — Prova Objetiva (eliminatória e classificatória — todos os cargos) A prova terá 70 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas (A a D) e pesos 1,0 e 2,0. A estrutura é a mesma para todos os níveis:

Para os cargos de nível médio: Conhecimentos Básicos — Língua Portuguesa (10 questões, peso 1, total 10 pontos), Informática (10 questões, peso 1, total 10 pontos) e Raciocínio Lógico (10 questões, peso 1, total 10 pontos); Conhecimentos Específicos (40 questões, peso 2, total 80 pontos). Pontuação máxima: 110 pontos. O candidato é habilitado ao atingir 50% nos Conhecimentos Básicos (sem zerar em nenhum conteúdo) e 50% nos Conhecimentos Específicos.

Para os cargos de nível superior: mesma estrutura do nível médio. Pontuação máxima da objetiva: 110 pontos, com os mesmos critérios de aprovação.

Os conteúdos dos Conhecimentos Específicos variam por cargo, conforme o Anexo III do edital. A prova do nível médio ocorre das 08h00 às 12h00 e a do nível superior das 14h00 às 19h00, ambas em 22 de agosto de 2026, no horário de Brasília.

2ª Etapa — Prova Discursiva: Redação (eliminatória e classificatória — somente nível superior) Aplicada no mesmo dia e horário da prova objetiva, a redação valerá 30 pontos e consistirá em texto dissertativo-argumentativo com mínimo de 20 linhas e máximo de 30 linhas, sem contar o título, sobre tema definido pela banca. Serão convocados para correção da discursiva os candidatos aprovados na objetiva e classificados em até 3 vezes o número de vagas (imediatas + cadastro de reserva). A avaliação considera três módulos: Formal (domínio da norma culta, pontuação, ortografia, concordância, regência e coesão — até 10 pontos), Textual (estrutura, sequência lógica, coerência e coesão — até 10 pontos) e Técnico (compreensão da proposta, argumentação, domínio do tema e capacidade crítica — até 10 pontos). O candidato deve atingir no mínimo 50% dos 30 pontos (15 pontos) para ser habilitado.

3ª Etapa — Avaliação de Títulos (classificatória — somente nível superior) Convocados para esta fase os candidatos aprovados na prova objetiva, dentro do limite de até 3 vezes o número de vagas. A pontuação máxima é de 6 pontos, distribuída da seguinte forma: Doutorado (3 pontos — máximo 3), Mestrado (2 pontos — máximo 2) e Especialização em área relacionada ao cargo, com carga horária mínima de 360h (1 ponto — máximo 1). Os documentos devem ser enviados eletronicamente, no formato PDF, no período informado em edital de convocação específico.

Nota Final

A pontuação final varia conforme o nível do cargo:

Para os cargos de nível médio: Nota Final = TPO (Total de Pontos da Prova Objetiva).

Para os cargos de nível superior: Nota Final = TPO + TPD + TPT, onde TPO é o total da Prova Objetiva, TPD é o total da Prova Discursiva e TPT é o total da Prova de Títulos.

Em caso de empate, os critérios de desempate são aplicados na seguinte ordem: candidato com 60 anos ou mais (preferência ao de maior idade), maior pontuação nos Conhecimentos Específicos, maior pontuação em Língua Portuguesa, maior idade e, por último, ter exercido a função de jurado.

Cronograma — Datas Importantes