Concurso ITABIRAPREV – Diversos Cargos

ITABIRAPREV

Concurso ITABIRAPREV – Diversos Cargos: Tudo o que Você Precisa Saber

O Instituto de Previdência de Itabira (ITABIRAPREV) publicou o edital para seu novo concurso público, destinado ao preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro reserva em seu quadro permanente. O certame é organizado pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) e oferece oportunidades para profissionais de níveis médio, técnico e superior, com contratação sob o regime estatutário.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet entre as 09h do dia 24 de agosto e as 16h do dia 22 de setembro de 2026. A taxa de participação é de R$ 80,00 para cargos de nível médio/técnico e R$ 100,00 para nível superior.

Sobre o Cargo

As remunerações iniciais variam de acordo com a escolaridade e a complexidade das funções. Para o cargo de Assistente Administrativo, o vencimento é de R$ 3.017,83. A função de Técnico Previdenciário oferece salário de R$ 3.728,60. Já para o cargo de Analista Previdenciário, de nível superior, a remuneração inicial é de R$ 6.280,77.

Todos os cargos possuem uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. O exercício das funções pode exigir o cumprimento de escalas e viagens, conforme a necessidade do instituto.

Requisitos para Inscrição

Para concorrer, os candidatos devem possuir a escolaridade mínima exigida para cada cargo na data da posse. O cargo de Assistente Administrativo exige o ensino médio completo. Para Técnico Previdenciário, é necessário o ensino médio completo ou técnico em Administração ou Contabilidade, com registro no conselho de classe.

O cargo de Analista Previdenciário requer ensino superior completo em Contabilidade, Atuária, Direito, Economia ou Administração, além do devido registro profissional. Requisitos gerais incluem ter no mínimo 18 anos, estar em dia com as obrigações militares e eleitorais e possuir aptidão física e mental para a função.

Distribuição das Vagas

O concurso oferece um total de 5 vagas imediatas, além de previsão de cadastro reserva. As vagas estão distribuídas da seguinte forma: 2 vagas para Assistente Administrativo, 2 vagas para Técnico Previdenciário e 1 vaga para Analista Previdenciário.

Devido ao número limitado de vagas imediatas, não houve reserva inicial para Pessoas com Deficiência (PcD) ou Negros. Contudo, caso ocorra ampliação de vagas durante a validade do certame, serão aplicados os percentuais de 10% para PcD e 20% para candidatos negros.

Etapas do Concurso

O processo de seleção será composto pelas seguintes fases:

Prova Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, aplicada a todos os cargos no dia 18 de outubro de 2026. A avaliação terá duração de 3 horas e consistirá em 40 questões de múltipla escolha. O conteúdo abrange Língua Portuguesa (10 questões), Raciocínio Lógico (5), Noções de Informática (5), Legislação (5) e Conhecimentos Específicos (15). Para ser aprovado, o candidato deve obter, no mínimo, 60% do total de pontos.

Prova de Títulos: De caráter apenas classificatório, exclusiva para o cargo de Analista Previdenciário. Serão pontuados títulos de Doutorado (4 pontos), Mestrado (3 pontos) e Pós-graduação Lato Sensu (até 3 pontos, sendo 1,5 por título), totalizando no máximo 10 pontos.

Procedimento de Heteroidentificação: Etapa voltada para candidatos autodeclarados negros que forem aprovados na prova objetiva.

Nota Final

A classificação definitiva dos candidatos será obtida através da soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva e na Prova de Títulos, quando aplicável. Em caso de empate, o primeiro critério de desempate será a idade igual ou superior a 60 anos, seguido pela maior pontuação em Conhecimentos Específicos.