Qual a remuneração de quem trabalha no Banco do Brasil? Nesse artigo vamos trazer, não só o salário oferecido pelo concurso, como o pacote completo de benefícios que faz do BB um dos concursos mais concorridos do país.
Neste artigo, reunimos os valores mais atualizados de salário, benefícios e progressão de carreira, com base em dados divulgados pelo próprio banco, no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente e em relatos de quem já vive essa realidade.
Qual é o salário inicial de um Escriturário do Banco do Brasil?
Segundo a atualização confirmada pela assessoria do Banco do Brasil em janeiro de 2026, a remuneração do Agente Comercial (nome de relacionamento do cargo de Escriturário) funciona assim:
- Primeiros 90 dias (período de experiência): salário-base de R$ 4.189,05;
- Após os 90 dias: salário-base reajustado para R$4.314,69.
Esse mesmo valor vale tanto para quem entra como Agente Comercial (atendimento) quanto para quem entra como Agente de Tecnologia, já que os dois fazem parte do cargo de Escriturário e têm o mesmo piso salarial inicial , a diferença está na área de atuação, não na remuneração de entrada.
Quanto o Escriturário ganha somando os benefícios?
É aqui que o salário do BB se destaca da maioria dos concursos de nível médio. Somando os principais auxílios ao salário-base, a remuneração mensal muda bastante:
| Item | Valor aproximado |
| Salário-base (após 90 dias) | R$ 4.314,69 |
| Auxílio-alimentação/refeição | R$ 1.173,26 |
| Cesta-alimentação | R$ 924,47 |
| Total mensal aproximado | R$ 6.400 a R$ 6.900 |
Esses valores não incluem PLR (participação nos lucros e resultados), 13º salário, férias com adicional de um terço nem eventuais gratificações , que também compõem a remuneração ao longo do ano. Somando tudo isso, diversas fontes especializadas em concursos bancários apontam que a remuneração anual de um Escriturário em início de carreira pode ultrapassar R$ 100 mil por ano, considerando salário, benefícios e PLR.
O que é a PLR do Banco do Brasil e quanto ela representa?
A PLR (Participação nos Lucros e Resultados) é paga duas vezes ao ano, normalmente em março e setembro, e costuma variar conforme o desempenho do banco e da equipe. Estimativas de plataformas especializadas em concursos bancários indicam valores que, somados, costumam ficar na faixa de R$ 20 mil a R$ 25 mil por ano para cargos de início de carreira , um valor que pode variar bastante de acordo com resultados do banco e da agência.
Quais benefícios o Banco do Brasil oferece além do salário?
Esse é um dos pontos mais elogiados por quem trabalha ou já trabalhou no banco. O pacote de benefícios inclui, entre os principais:
- Cassi , plano de saúde próprio do Banco do Brasil, frequentemente citado como um dos melhores planos de saúde corporativos do país;
- Previ , fundo de previdência complementar do BB, um dos maiores da América Latina, com contrapartida do banco sobre o valor investido pelo funcionário;
- Auxílio-creche/pré-escolar, para quem tem filhos pequenos;
- Auxílio-deslocamento noturno, para jornadas encerradas entre meia-noite e seis horas;
- Capacitação contínua pela UniBB, a universidade corporativa do banco, com milhares de cursos disponíveis gratuitamente ao funcionário.
Um ex-funcionário com seis anos de casa, em relato publicado pelo Estratégia Concursos, destacou que, ao longo de todo esse período, não houve um único ano sem algum reajuste salarial via ACT , mesmo permanecendo no mesmo cargo , e apontou o plano de saúde como um dos aspectos que mais sente falta depois de sair do banco.
Como funciona o plano de carreira do Banco do Brasil?
O Banco do Brasil trabalha com um modelo de progressão chamado Plano de Carreira e Remuneração (PCR), que prevê dois caminhos de crescimento:
- Promoção por antiguidade , progressão automática a cada intervalo de tempo definido em acordo coletivo, dentro de uma tabela de níveis salariais;
- Promoção por mérito , progressão baseada em avaliações de desempenho, pontuação acumulada e resultados entregues, permitindo uma trajetória mais rápida para quem se destaca.
Depois do cargo inicial de Escriturário, uma progressão típica de carreira costuma seguir por etapas como:
Escriturário → Caixa ou Assistente de Negócios → Gerente de Relacionamento → Gerente de Agência → Superintendente Regional
Além do caminho gerencial, o BB adota o modelo conhecido como “Carreira em Y”, especialmente para as áreas de Tecnologia da Informação: o funcionário pode escolher entre seguir a trilha de gestão de pessoas ou se aprofundar tecnicamente como especialista, sem precisar virar gestor para crescer financeiramente.
Quanto pode ganhar um gerente do Banco do Brasil?
Os valores variam bastante conforme o porte da agência e o cargo específico, mas fontes especializadas em concursos bancários apontam faixas de remuneração de aproximadamente R$ 12 mil a R$ 20 mil para gerentes de agência, podendo chegar a R$ 20 mil a R$ 30 mil ou mais em cargos comissionados de maior responsabilidade , sempre a depender de mérito, tempo de casa e resultados entregues ao longo da carreira.
Vale a pena entrar no Banco do Brasil pensando no salário a longo prazo?
Se você está comparando o BB com outros concursos de nível médio, três pontos costumam pesar a favor da instituição:
- O salário de entrada, embora não seja o mais alto do mercado bancário isoladamente, sobe consideravelmente quando somado aos benefícios;
- O plano de carreira é real e mensurável , não é apenas uma promessa institucional, já que existem critérios claros de promoção por tempo de casa e por mérito;
- Os reajustes salariais são negociados anualmente via ACT, o que historicamente tem gerado atualizações mais frequentes do que em muitos cargos da administração pública direta.
Por outro lado, vale lembrar o que já mostramos no artigo sobre a rotina do BB: o crescimento salarial mais expressivo normalmente vem acompanhado de mais responsabilidade, metas e, em alguns casos, jornada de 8 horas em vez de 6. Ou seja, o salário mais alto tende a caminhar junto com um nível de cobrança maior , algo importante para você já entrar na carreira com expectativas realistas.
